KULTURA ORGANIZACYJNA W FIRMIE Z ELEMENTAMI ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Przeznaczony dla pracowników (szeregowych i kadry kierowniczej) firm zmieniających swoją Kulturę Orgaizacyjną na nowoczesną, zorientowaną na klienta, efektywnościową i wdrażającą nowe narzędzia ZZL.

Czas trwania - 22 godziny.

Bloki tematyczne:
   - elementy komunikacji interpersonalnej – mowa werbalna i niewerbalna,       style komunikowania się, sposoby dochodzenia do kompromisu,
      rozmowy służbowe, organizacja pracy grup roboczych,
      elementy psychologii tłumu
   - teoria , funkcje i formowanie się kultury
   - zmiana Kultury Organizacyjnej Firmy
   - narzędzia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie – opisy stanowisk       pracy, rekrutacja, selekcja, adaptacja, rozwój pracowniczy, ocena       pracownicza koncepcja faz rozwoju zawodowego i kariery

Zajęcia mają charakter warsztatowy (m.in. mini wykład, dyskusja moderowana, warsztat ćwiczeniowy, wizualizacja, film szkoleniowy, odgrywanie ról), przez co uczestnicy szkolenia nabywają i ćwiczą praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy z osobami poszukującymi pracy oraz osobami bezrobotnymi.

Szkolenie prowadzą psycholodzy, trenerzy, doradcy zawodowi.

Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają stosowne zaświadczenia potwierdzające ich uczestnictwo w zajęciach.